Opšti podaci o kursu:
Trening se bavi upravljanjem talentima i razvojem zaposlenih. Daje odgovore na određene specifične elemente upravljanja talentima poput: kako da se fokusirate na one kompetencije zaposlenih koje će omogućiti razvoj firme i dati bolje rezultate, koje alate koristiti za najbolju procenu talenta i kako ga dalje najbolje razvijati u skladu sa strateškim planovima kompanije, kako formirati i pratiti tzv. talent pul, kao i kako identifikovati ključne zainteresovane strane u razvoju talentovanog zaposlenog, i na koji način komunicirati i motivisati darovite zaposlene da budu lojalni kompaniji, itd.
Teme:
- Kako privući i zadržati najbolje zaposlene
- Na koji način uskladiti potencijal pojedinca sa ciljevima kompanije
- Kako se fokusirati na one talente i kompetencije zaposlenih koji će omogućiti razvoj firme i omogućiti bolje rezultate
- Kako prepoznati talenat i potencijal zaposlenih u određenim oblastima
- Kojim alatima je najbolje proceniti talenat kod zaposlenog i kako ga dalje razvijati
- Šta je talent pul i kako ga formirati
- Na koji način komunicirati talentima šta se očekuje od njih i koliko smo zadovoljni njihovim razvojem potrebnih kompetencija
- Kako formirati individualni pristup talentovanim osobama
- Koje su to metode razvoja kompetencija talentovanih zaposlenih
Koje su oblasti u kojima se najviše traže talenti na tržištu rada i zašto je važno posvetiti im posebnu pažnju kada se zaposle u kompaniji
Kome je kurs namenjen?
- HR menadžerima,
- Funcionalnim menadžerima
- Svima koji žele da unaprede svoja znanja i veštine u domenu upravljanja ljudskim potencijalima.
Način rada: Obuka je bazirana na aktivnom i iskustvenom učestvovanju polaznika u različitim oblicima interaktivnog rada: simulacije, grupne diskusije, upitnici, rad u parovima, kratka predavanja i grupne diskusija.
Trajanje i tempo kursa:
Jedan dan (8 sati)
Literatura za polaznike:
Obezbedjena skripta predavaca- štampana verzija.
Seritifikati:
Nastavni Centar Informatika svim polaznicima izdaje sertifikat o odslušanoj obuci, koji potvrđuje da polaznici vladaju materijom i da u praksi mogu da primene stečena znanja.
Biografija predavača:
Brankica Ristić je završila psihologiju na Filozofskom fakultetu u Beogradu, a status RE i KBT psihoterapeutkinje stekla u REBT pridruženom trening centru Instituta Albert Elis.
Sertifikovana je trenerica asertivne komunikacije sa dvadesetogodišnjem iskustvom u dizajniranju i izvođenju različitih obuka i treninga za trenere u nevladinom, javnom i profitnom sektoru, kao i u koordiniranju i realizaciji kvantitativnih i kvalitativnih istraživanja.
Autorka akreditovanih obuka za zaposlene u obrazovnom sistemu.